為持續提升員工的專業技能和職業操守，全力營造“專注專業、崇尚學習”的濃郁氛圍，緊密圍繞“數字化轉型、一體化管理、規范化發展”的培訓建設方向，全面推進總分所培訓一體化，積極落實人才教育培訓工作的相關要求，天健會計師事務所湖北分所2025年度分層分類全員培訓工作圓滿完成。

　　為保障培訓實效，本年度培訓在實施中落實多項管理舉措：除集中面授外，直播培訓同步覆蓋各分所，并依托天健講堂中“紛享”模塊開展錯題答疑與解析、“問吧”“練吧”等功能模塊有效促進學員間的互動與知識鞏固，實現“面授+線上”雙軌融合。在培訓管理方面，學員通過企業微信掃碼簽到，嚴格執行考勤與考核機制。成績評定設合格、良好與優秀三檔，未通過者統一安排補考，形成嚴格的培訓質量管理閉環，確保教學成果落到實處。

　　培訓包含新員工、助理人員、注冊會計師及經理級以上骨干等層級，開展系統性、專業化培訓，以“強基礎、精技能、提質量”為核心目標，為行業人才梯隊建設注入新動能。

　　各類分層培訓的主要內容有：注冊會計師繼續教育培訓班課程突出黨建引領，涵蓋企業會計準則、質量管理、審計實務難點、項目管理、信息安全、稅收政策及數字化轉型等多個領域，切實提升培訓針對性與實效性；專為職業成長初期員工打造的三年系統化培養計劃“青藍工程”，通過階梯式、針對性的課程體系，助力員工持續提升執業能力，實現從業務新手到專業骨干的穩步跨越。培訓內容涵蓋質量管理、執業規程、專業實務、數據科學、辦公和作業系統等多個方面。本年度課程在設計與組織形式上均實現優化升級，加大數字化工具教學比重，突出實務導向與數字化賦能，推動學員積極適應行業數字化轉型趨勢；新員工數字化實操專項培訓，課程設計緊貼審計實務需求，分模塊深化系統應用能力，涵蓋風險評估、控制測試、實質性程序等核心環節，通過“實操演示+要點講解”結合的方式，指導具體操作步驟的同時，拆解系統底層邏輯和傳授使用技巧，幫助執業人員熟練掌握AE+作業系統的基礎功能，確保新員工熟練運用系統功能。培訓過程中，助教通過一對一指導、分組演練等方式，及時解決學員操作難題，形成“理論教授－實操輔導－反饋優化”的閉環鏈條。

　　天健始終重視人才隊伍建設和專業能力提升，未來將繼續優化培訓機制、創新學習模式，持續提升員工專業水平與執業能力，為事務所高質量發展輸送更多高素質專業人才。

　　天健會計師事務所湖北分所 供稿