天健湖北分所分層開展專業培訓助力行業人才梯隊建設
為持續提升員工的專業技能和職業操守,全力營造“專注專業、崇尚學習”的濃郁氛圍,緊密圍繞“數字化轉型、一體化管理、規范化發展”的培訓建設方向,全面推進總分所培訓一體化,積極落實人才教育培訓工作的相關要求,天健會計師事務所湖北分所2025年度分層分類全員培訓工作圓滿完成。
為保障培訓實效,本年度培訓在實施中落實多項管理舉措:除集中面授外,直播培訓同步覆蓋各分所,并依托天健講堂中“紛享”模塊開展錯題答疑與解析、“問吧”“練吧”等功能模塊有效促進學員間的互動與知識鞏固,實現“面授+線上”雙軌融合。在培訓管理方面,學員通過企業微信掃碼簽到,嚴格執行考勤與考核機制。成績評定設合格、良好與優秀三檔,未通過者統一安排補考,形成嚴格的培訓質量管理閉環,確保教學成果落到實處。
培訓包含新員工、助理人員、注冊會計師及經理級以上骨干等層級,開展系統性、專業化培訓,以“強基礎、精技能、提質量”為核心目標,為行業人才梯隊建設注入新動能。
各類分層培訓的主要內容有:注冊會計師繼續教育培訓班課程突出黨建引領,涵蓋企業會計準則、質量管理、審計實務難點、項目管理、信息安全、稅收政策及數字化轉型等多個領域,切實提升培訓針對性與實效性;專為職業成長初期員工打造的三年系統化培養計劃“青藍工程”,通過階梯式、針對性的課程體系,助力員工持續提升執業能力,實現從業務新手到專業骨干的穩步跨越。培訓內容涵蓋質量管理、執業規程、專業實務、數據科學、辦公和作業系統等多個方面。本年度課程在設計與組織形式上均實現優化升級,加大數字化工具教學比重,突出實務導向與數字化賦能,推動學員積極適應行業數字化轉型趨勢;新員工數字化實操專項培訓,課程設計緊貼審計實務需求,分模塊深化系統應用能力,涵蓋風險評估、控制測試、實質性程序等核心環節,通過“實操演示+要點講解”結合的方式,指導具體操作步驟的同時,拆解系統底層邏輯和傳授使用技巧,幫助執業人員熟練掌握AE+作業系統的基礎功能,確保新員工熟練運用系統功能。培訓過程中,助教通過一對一指導、分組演練等方式,及時解決學員操作難題,形成“理論教授-實操輔導-反饋優化”的閉環鏈條。
天健始終重視人才隊伍建設和專業能力提升,未來將繼續優化培訓機制、創新學習模式,持續提升員工專業水平與執業能力,為事務所高質量發展輸送更多高素質專業人才。
天健會計師事務所湖北分所 供稿



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